一：總則

公司視員工為企業(yè)的第一資源、第一資本。將員工與企業(yè)的利益緊密地結合在一起，促進員工與企業(yè)共同發(fā)展。尊重知識、尊重人才，讓每位員工都能在企業(yè)中發(fā)揮自身的最大價值，是公司企業(yè)精神"以人為本"的立足點和追求的目標。

二：育人理念

讓員工更出色，使公司更卓越。為優(yōu)秀人才創(chuàng)造一個和諧、富有激情的工作環(huán)境，實現(xiàn)人生價值。

“己所不欲，勿施于人”是中華民族根深蒂固的道德準則，冠龍將這一準則作為育人核心的價值觀，要求企業(yè)和員工恪守“己所不欲，勿施于人”做人做事道德觀，在我們所有經營行為和工作行為中，拋卻一切以個人利益為中心的思想，規(guī)避只顧及自身的感受，而忽略了他人的感受的行為。

三：企業(yè)管理定位

1.這里是學校：公司通過系統(tǒng)的培訓和工作實踐，使員工具備專業(yè)的素質和業(yè)務能力，倡導并培養(yǎng)員  工終生學習習慣，打造精英團隊。

2.這里是軍隊：嚴肅公司紀律、構建執(zhí)行文化，員工對公司指令、規(guī)章制度無條件堅決執(zhí)行，全力以赴達成自己的工作目標。

3.這里是家庭：冠龍視員工為“風雨同舟一家人”。無論何時何地都堅決不拋棄，不放棄的原則，給予員工家人一般的關心與愛護，和睦相處、支持愛、團結互助。

四：冠龍對員工的要求

誠實守信——要對自己說過的話負責！說到就要做到！要不不做，要做就做最好！